Um estudo sugere que o trabalho remoto e híbrido podem impactar negativamente a inovação, apesar dos benefícios para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Embora a IA avance na transcrição, a transcrição precisa e segura ainda depende do toque humano, especialmente em setores críticos como justiça e saúde.
A pesquisa mostra que quando os funcionários podem escolher entre trabalho remoto, presencial ou híbrido, é mais provável que queiram ficar e mais propensos a se envolverem. O trabalho remoto não é viável para todas as organizações – e muitos funcionários preferem ir ao local de trabalho todos os dias. Um novo relatório do Great […]
A adoção generalizada do trabalho híbrido abriu a porta para as mulheres se candidatarem a cargos de chefia nas suas empresas, de acordo com um novo relatório divulgado antes do Dia Internacional da Mulher. GTI O relatório de 2024, Advancing Equality: Women in the Hybrid Workplace, baseado em pesquisas entre mais de 1.000 mulheres trabalhadoras […]
