Descubra como as empresas podem apoiar trabalhadores neurodivergentes, desde o reconhecimento de preconceitos no recrutamento até a criação de ambientes de trabalho inclusivos e flexíveis. Saiba mais sobre estratégias para promover a neurodiversidade no local de trabalho.
Uma nova pesquisa com cerca de 2.000 pessoas encomendada pela Preply sugere que 46 por cento dos trabalhadores não são motivados por frases motivacionais no local de trabalho, com 53 por cento dos entrevistados dizendo que nunca usariam uma frase motivacional na sua vida quotidiana. De acordo com os entrevistados, quase metade deles não seria […]
