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O economistaA coluna “Bartleby” de John Smith normalmente oferece reflexões ponderadas sobre assuntos relacionados ao trabalho e à carreira, pertinentes a gerentes, executivos e outros trabalhadores profissionais. Na edição atual desta venerável revista britânica, Bartleby apresenta uma manchete instigante: “Por que você nunca deveria se aposentar” (link aqui, mas pode ter acesso pago).

Bartley reconhece duas questões principais que muitos profissionais enfrentam quando pensam na aposentadoria: finanças (posso me aposentar?) e propósito (o que devo fazer durante a aposentadoria que traga significado?).

Bartleby acrescenta então uma terceira pergunta, relacionada ao propósito, mas com mais nuances: se eu me aposentar, como me sentirei relevante? Em outras palavras, “o lazer lhe dá todo o tempo do mundo, mas tende a marginalizá-lo, pois você não está mais no jogo”. A peça acrescenta:

…(C)alguma coisa realmente substitui a estrutura e o entusiasmo de fazer parte da ação? Você pode ter uma agenda lotada, sem prazos, reuniões e planilhas, e florescer como consumidor de matinês de teatro, exposições de arte e aulas de badminton. Hobbies são muito bons para muitos. Mas para os extremamente motivados, eles podem parecer inúteis e até um pouco embaraçosos.

Isso ocorre porque há profundidade em ser útil. E a excitação, mesmo em doses significativamente mais baixas do que as típicas no início de uma carreira, pode actuar como um soro anti-envelhecimento.

Pode haver uma espécie de componente de género nestas questões, com os homens a associarem desproporcionalmente propósito e relevância ao seu trabalho. Eu sei que me enquadro nesta categoria. Por outro lado, também conheço algumas mães com empregos muito importantes, cujos filhos e netos ofereceriam todo o propósito e relevância de que necessitam na reforma. (Claro, sem dúvida alguns homens também se enquadram nesta categoria.)

Além disso, como sugere o artigo de Bartleby, existem opções abundantes para o envolvimento em atividades significativas e ricamente gratificantes com a liberdade de tempo proporcionada pela reforma. Poderia ser na forma de trabalho voluntário, aproveitando as competências profissionais de alguém, ou talvez adquirindo novas competências que conduzam a uma forma totalmente nova de serviço. Talvez envolva entregar o coração a uma casa cheia de animais ou trabalhar no abrigo de resgate local.

Falando pessoalmente

Durante o auge da pandemia, quando minha universidade dava aulas quase exclusivamente online (via Zoom), pensei frequentemente em me aposentar. Em particular, dar aulas maiores no Zoom foi uma experiência desgastante para mim. Dei comigo a pensar que se este fosse o meu futuro como professor, então gostaria de me aposentar o mais rápido possível.

Hoje, tenho uma nova explosão de energia para ensinar desde que voltei às aulas presenciais. Também tenho um envolvimento aprofundado com meu trabalho acadêmico, de educação pública e de defesa de temas como bullying no local de trabalho, jurisprudência terapêutica e promoção da dignidade humana em geral. Propósito? Relevância? Sinto que ambos estão em abundância agora e estou tentando maximizar essas experiências e oportunidades.

Aposentadoria: O enorme privilégio da escolha

É claro que tudo o que foi dito acima pressupõe o enorme privilégio de escolha quando se trata de uma decisão de reforma, e essa opção não se estende a todos. Aqui nos EUA, estamos nas fases de desenvolvimento de uma grande crise de financiamento da reforma que se estenderá ao longo das gerações sem uma grande solução, um tópico sobre o qual tenho escrito frequentemente neste blog. (Por exemplo, aqui, aqui, e aqui.) Milhões de pessoas estão trabalhando bem além da idade tradicional de aposentadoria porque precisam de dinheiro, não porque encontrem recompensas intrínsecas profundas no trabalho em si.

A criação de um melhor sistema de pensões é um grande desafio de política pública para a América. Apesar das flagrantes necessidades humanas, não sinto muita vontade política para implementar reformas tão necessárias, especialmente se estas tiverem de ser pagas pelos poderosos e abastados.

Assim, para aqueles que continuam a trabalhar profundamente na velhice porque devem, espero que descubramos a qualidade do nosso coração, mais cedo ou mais tarde, quando se trata de impulsionar o nosso programa de Segurança Social, entre outras coisas. E para aqueles que continuam a trabalhar por causa de todas as recompensas que isso pode proporcionar, espero que seja com um sentimento de gratidão e responsabilidade pelo trabalho em si, acompanhado por um espírito de generosidade para ajudar os necessitados.

https://newworkplace.wordpress.com/2024/01/30/the-economists-bartleby-advises-dont-retire/
Autor: David Yamada

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