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O Information Commissioner’s Office (ICO) publicou novos orientação que afirma dar aos empregadores mais certeza sobre a partilha dos dados pessoais dos seus trabalhadores numa emergência de saúde mental. A orientação fornece conselhos sobre quando e como é apropriado partilhar informações dos trabalhadores quando o empregador acredita que alguém corre o risco de causar danos graves a si próprio, ou a terceiros, devido à sua saúde mental.

Chris Hogan, Chefe de Estratégia Regulatória da OIC, disse: “Queremos tranquilizar os empregadores de que, durante uma emergência de saúde mental, eles devem compartilhar sem demora as informações necessárias e proporcionais com serviços de emergência ou profissionais de saúde relevantes e apropriados. É uma boa ideia planejar com antecedência, pois isso o ajudará a tomar decisões bem informadas, se necessário. Nossa orientação irá ajudá-lo a fazer isso e inclui estudos de caso úteis para ilustrar como a lei pode funcionar na prática.”

A nova orientação faz parte de umgama de orientaçãoproduzido pela ICO para ajudar os empregadores a cuidar das informações pessoais de acordo com a lei de proteção de dados. A OIC também tem umcentro de compartilhamento de dadoscom guias úteis sobre quando e como compartilhar informações pessoais.

O Gabinete do Comissário de Informação (ICO) é o regulador independente do Reino Unido para a legislação de protecção de dados e direitos de informação, defendendo os direitos de informação no interesse público, promovendo a abertura por parte dos organismos públicos e a privacidade de dados para os indivíduos.

A postagem ICO diz aos empregadores que eles podem compartilhar dados de funcionários em caso de emergência de saúde mental apareceu primeiro em Visão do local de trabalho.

https://workplaceinsight.net/ico-tells-employers-they-can-share-staff-data-in-a-mental-health-emergency/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ico-tells-employers-they-can -compartilhar dados da equipe em uma emergência de saúde mental
Autor: Neil Franklin

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